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企业文化

新闻来源：Admin    点击数：505    更新时间：2009-10-14 22:13:11    收藏此页
一、人本：以人为本
       以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能；尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工；发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。西泉鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平竞争的平台。
       公司各项经营决策和制度充分考虑员工利益，把员工利益和企业利益紧密结合，员工自身的发展和企业发展相结合。
二、团队：一个人做不成企业
       鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在西泉，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。  同甘共苦、患难与共是西泉文化的传统，也是西泉强大团队凝聚力的集中体现。
三、责任:简言之就是敬业、爱家、修身
       员工对自己负责，对企业负责；企业对社会负责，对员工负责。
       西泉的价值观是做有责任感的企业，对员工、、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。
       企业对员工的责任：企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。
       企业对社会的责任：企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献
       员工对企业的责任

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